2019年工作务虚会

1月11日， 我司召开了2019年工作务虚会。公司董事长李光焰、公司高层管理人员、部室主要负责人出席了会议, 公司办公室主任李小琳主持会议。

会议伊始，市场部营销总监龚鹏飞阐述，普瑞康现正处于高速发展期，各级干部员工要增强危机意识, 强化统一思想直面风险，加速行业对标寻找差距； 要勇于正视矛盾和问题, 立足市场落实举措；发扬拥抱变革, 积极向上、坚韧不拔，勇于担当的精神。针对2019年的工作，提出了全年销售目标、工作保障措施、任务细则等各项指标，确保各项工作落到实处, 以厘清责任边界、明确责任内容、强化责任考核、便于责任追究。

　　随后，普瑞康领导班子成员以述职的形式就各条线2018年工作进行总结，深入剖析目前存在的问题和未来努力的方向。全体与会人员从目标导向、决策能力、组织协调能力、专业性、学习创造等多个方面对高管团队进行全面客观的评议。

公司董事长李光焰聆听了与会人员的发言，直面问题，结合外部行业形势，就2019年稳健发展提出，聚焦战略引领，模式创新，不断提升组织能力；打造客户导向，高效运营，专业引领的企业文化；加快流程梳理，系统重塑，夯实后台管理能力；踏准政策，科学拓展，激活存量业务价值；提升商品力，勇于探索创新转型等举措。同时，强调了明年将继续优化组织架构、快速提升人员能力、完善考核激活组织，引领普瑞康稳健发展。

会议回顾总结了2018年公司经营工作情况，确定2019年公司发展主题：巩固、提质、稳健、创新，提出了公司经营工作目标和措施，为全年工作指明了方向。面对当前医药行业的经营困难和激烈的市场竞争，大家纷纷表态，我们依然有信心、有能力做好当前的业务。

       2019年全市医药产业发展仍有大量不确定因素，相关政策的出台和调整将对产业发展产生深刻影响。普瑞康2019年工作要围绕工作提升和稳健前进，干部员工要彻底剖析、认清自身、统一思想，提升紧迫感，拿出勇气和担当，发扬从我做起的主动精神，凝聚共识营造良好的发展环境，希望全体干部员工上下同心，协力共行，为实现公司2019年高质量发展的目标而努力奋斗！