普瑞康召开民主生活会和工作改善专题会

3月1日上午，普瑞康召开2019年民主生活会和工作改善专题会。董事长李光焰到会指导并发表讲话。会议由办公室主任李小琳主持。各部门经理、各部门员工代表参加了会议。会议以求真务实作风，结合各级领导和员工个人实际，深入分析，深入查找存在问题，严肃认真开展了批评和自我批评。

首先，董事长李光焰就会议进行了简要介绍，民主生活会和工作改善专题会是企业生活的重要内容，是发扬民主、加强监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善该项会议制度，开展批评和自我批评，引导广大领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对于新形势下加强和规范公司正确领导，增强个人自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现维护团结，统一思想、互相提高，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。

董事长李光焰发表讲话

会上，市场营销总监龚朋飞带头，在围绕思想政治、精神状态、工作作风三个方面作了认真的对照检查，深入一线，摸清实情，研究提出解决问题、推进工作的思路和措施。提出要大力发扬钉钉子精神，主动认领整改清单，强化整改措施，明确整改时限，落实整改责任，真正做到思想得到提高、问题得到解决、工作得到推动，以优良的作风和明显的成效，在群众中进行引领，期待今后与大家更积极交流。

医管中心经理朱俊杰发表了感言，就个人如何做好工作带头表率作用进行了自我剖析和批评，对今后怎样更好的开展民主生活和工作改善提出建议和看法。充分发挥“关键少数”的作用，坚持身体力行、以上率下，着力真抓实干，为公司立好标杆、当好示范；对分管部门和领域认真负起责任，立足于自身能力建设，选配精兵强进一步做好公司内项目的各项服务和协同工作，促进企业发展。

随后，各级领导班子成员相继进行自我剖析和自我批评，主动认领班子工作中存在的问题，聚焦主题，找问题、剖根源、提措施。每位同志积极发言，大家逐一提出批评意见和建议，对尚未完成的问题，分析说明原因、按期完成，对长期推进的整改问题，制定责任清单、任务清单，列出阶段性任务，明确阶段性成果，切实做到抓得到位、真有效果。通过制度机制、监督问责等方式，常抓不懈，坚决防止反弹，确保高效开展工作。

在认真听取每位领导班子成员的发言后，办公室主任李小琳指出，此次民主生活会开的务实成功，大家紧扣主题，征求意见广泛，查摆问题聚焦，整改态度坚决，自我批评敢于揭短亮丑，相互批评、坦诚交流，达到了进一步统一思想、凝聚力量、团结鼓劲、担当作为的目的。

本次民主生活会的学习与征求意见等工作准备充分，领导班子及各成员认真撰写对照检查材料，结合公司战略规划和业务实际，查摆问题落点准、分析问题思路准、整改问题导向准；会上的批评与自我批评实事求是地开展，各人本着对事业负责和对班子负责的态度开门见山直接指出问题，既有严肃批评的辣味，又体现了同志间相互帮助的真心诚意，是一次质量较高的民主生活会。